さくら動物病院様

さくら動物病院

「さくら動物病院らしい」人事評価項目を作成することにご尽力いただきました

以前より人事評価制度は導入したいと思っていましたが、依頼したコンサル会社では評価項目がA3用紙に3枚と膨大なもので、とても運用できるものではありませんでした。たまたま、社労士の先生からご紹介頂いた野嵜さんは、丁寧に聞き取りをしていただき「さくら動物病院らしい」人事評価項目を作成することにご尽力いただきました。

実際の運用、導入に際しても、色々ご指導ご助言頂き、フォローアップもしっかりして頂き、スムーズに行うことができました。

その後の修正の際にも「さくら動物病院の評価制度」として定着するよう、朗らかな人柄で、実践できるように後押し頂きました。私たちも全国120万の野嵜ファンの一員です。 野嵜さんにお願いすることができてよかったと、とても感謝しています。今後とも、宜しくお願いいたします。

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はじめての「人事評価制度の作り方」

「人事評価制度って必要なの?」「そろそろ評価制度導入しなきゃ・・・」とお考えの中小零細企業の社長様、人事ご担当者様にぴったりの情報、失敗しない人事評価制度作りの秘訣をお伝えしています。

この記事を書いた人

野嵜 晃弘

人事制度コンサルタントとして中小企業の人事評価制度導入支援を生業としています。たまに研修講師や就活支援もしている元人事です。