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ひとつひとつ丁寧に会社の意見を聴きながら制度を構築していただいた

人事評価制度の導入を検討していた際に人事制度の大手コンサル会社と野嵜さんを比較した際に、野嵜さんに決めたのは正直言って価格の安さでした。

ただし実際には、ひとつひとつ丁寧に会社の意見を聴きながら制度を構築していただいたので制度の出来上がりには十分満足しております。

また社内だけでの打ち合わせではなかなか進まない議論も野嵜さんに入っていただいた際には従業員をうまく巻き込んで議論を進めていただき、その点でも外部コンサルタントに入っていただいた意義はありました。

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はじめての「人事評価制度の作り方」

「人事評価制度って必要なの?」「そろそろ評価制度導入しなきゃ・・・」とお考えの中小零細企業の社長様、人事ご担当者様にぴったりの情報、失敗しない人事評価制度作りの秘訣をお伝えしています。

この記事を書いた人

野嵜 晃弘

人事制度コンサルタントとして中小企業の人事評価制度導入支援を生業としています。たまに研修講師や就活支援もしている元人事です。