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ひとつひとつ丁寧に会社の意見を聴きながら制度を構築していただいた

人事評価制度の導入を検討していた際に人事制度の大手コンサル会社と野嵜さんを比較した際に、野嵜さんに決めたのは正直言って価格の安さでした。

ただし実際には、ひとつひとつ丁寧に会社の意見を聴きながら制度を構築していただいたので制度の出来上がりには十分満足しております。

また社内だけでの打ち合わせではなかなか進まない議論も野嵜さんに入っていただいた際には従業員をうまく巻き込んで議論を進めていただき、その点でも外部コンサルタントに入っていただいた意義はありました。

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この記事を書いた人

野嵜 晃弘

大学卒業後、入社した小売業で店長など現場の経験を積み、総務部へ異動後は、評価制度のみならず労務制度、育成制度、福利厚生など人事制度全般を大幅に見直し、社員の定着率向上を実現した。独立後は人事制度コンサルタントとして、制度構築から評価者研修、運用定着まで一気通貫をモットーに4年間で30社以上の評価制度に携わる。運用まで辿り着かず途中で頓挫することがある評価制度において、制度構築および運用100%を実現。またキャリアコンサルタント資格を活かしたフィードバック面談支援や制度運用を通じて人事社員の育成を得意領域としている。

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