装置メーカーB社様

今後の更なる企業成長と人材育成を目的として目標管理制度を導入することにしました

事業年度の本格的な開始前にテスト運用もしたかったので、実施までの時間がありませんでしたが、野嵜さんには自社の意向をふまえた目標管理フォーマット、事務局のToDoリスト、導入・運用のスケジュールをあっという間に作成いただきました。また野嵜さんには従業員向けの制度説明会もお願いしましたが、「やるべきこと」だけではなく「やるべきではないこと」などのご説明など従業員にとって非常にわかりやすい内容でお話をしていただき、目標管理制度として良いスタートが切れました。

導入後も全社員分の目標管理シートを添削いただき、より良い目標設定ができましたので、丁寧な運用フォローも満足しております。

装置メーカーB社様 

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従業員規模110名

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この記事を書いた人

野嵜 晃弘

人事制度コンサルタントとして中小企業の人事評価制度導入支援を生業としています。たまに研修講師や就活支援もしている元人事です。