事例・お客様の声

長年の課題でもあった育成制度にも一緒に取り組んでいただいた 株式会社アリックス警備保障様警備業従業員規模40名 所属している経営者団体の発表会で他の経営者が導入した人事評価制度を紹介されており、その内容が弊社にとっても必 […]

社員に喜んでもらうための給与や福利厚生にはこだわりを持っているため、制度についても要望をたくさん出していきましたが、野嵜さんはそれを上手く表現し、形にしていただき、最終的には良い人事制度ができたと考えております。 社員か […]

職人達の意見も耳を傾けていただきながら何度も議論し、評価制度の導入のみならず、職人社員の育成に対する姿勢も伝えていただくことができました。 株式会社マツダ電機商会様自動車電装業従業員規模9名 父親から２年前に事業承継し、 […]

社員のことをしっかりとご理解いただきながら制度を構築できた 今、在籍している社員に報いるためと、今後の企業規模拡大のために人事評価制度の導入を決めました。 知り合いの税理士にに紹介してもらったキャリアリテラシーの野嵜さん […]

60歳以降の人材活用のための「再雇用制度」の構築 野嵜さんには弊社の課題でもあった、60歳以降の人材活用のための「再雇用制度」の構築に携わっていただきました。当初よりいくつかの選択肢を提示いただき、メリット・デメリットを […]

今後の更なる企業成長と人材育成を目的として目標管理制度を導入することにしました 事業年度の本格的な開始前にテスト運用もしたかったので、実施までの時間がありませんでしたが、野嵜さんには自社の意向をふまえた目標管理フォーマッ […]