キャリアリテラシーの特長
- 一気通貫の制度設計ができる
- 社員の成長を念頭に支援ができる
- コストパフォーマンスが良い
キャリアリテラシー | 人事系 コンサルタント会社 |
クラウド系 人事制度会社 |
社会保険労務士 | |
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導入工数 (手間) |
○ | △ | ◎ | ○ |
制度 カスタマイズ |
◎ | ○ | × | ○ |
制度の種類 | ○ | ◎ | × | ○ |
運用の容易さ | ◎ | △ | △ | ○ |
コスト パフォーマンス |
◎ | △ | △ | ○ |
人事制度構築ステップ
(実施項目)
1.求める姿設計 |
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2.等級制度設計 |
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3.評価制度設計 |
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4.報酬制度設計 |
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5.制度導入準備 |
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構築ステップ(スケジュール)
人事制度運用ステップ
実施項目
1.評価者研修 |
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2.被評価者研修 |
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3.目標設定研修 |
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4.評価者会議支援 |
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5.フィードバック面談支援 |
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6.従業員ヒアリング |
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7.人事考課修正 |
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ご希望の項目をご選択いただけます。
運用ステップ(スケジュール)
人事制度かんたん導入ステップ
実施イメージ
1.全体制度設計 |
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2.評価制度設計 |
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3.報酬制度設計 |
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4.評価者研修 |
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5.従業員ヒアリング |
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30名以下の企業様にオススメです。